Estipula un acumulativo anual del 75%, blanqueo del Fonid Córdoba mediante. La Asamblea Departamental delibera desde las 10.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó este lunes el salario, con un 36% en cuatro tramos que se suma al 15% de junio.
El gremio tratará este viernes en asamblea provincial la segunda propuesta salarial que recibió de la Provincia. Anticipan que será rechazada.
La secretaria adjunta Zulema Miretti explicó que solicitaron a la Provincia un aumento que sea "significativo" con ajustes bimestrales.
El incremento salarial para los empleados de comercio se distribuirá de la siguiente manera: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; 10,5% en enero de 2023.
Este mes se aplicará un reajuste de 6%, en tanto que en tres meses se acumulará un incremento de 30%. En agosto habrá revisión.
La Unión Obrera Metalúrgica, la Camima y otras cámaras de la actividad convinieron una mejora del 45 % para 2022, que se abonará en cuotas: 18 % en abril, 15 % en julio y 12 % en octubre, aunque acordaron revisar el acuerdo en noviembre.
La negociación del Gobierno con los docentes contempla un aumento en tres tramos para el periodo febrero-julio. El retroactivo de febrero se abonará por planilla adicional este mes.
En una reunión mantenida con la Provincia, el gremio docente informó el marco desde el cual planea discutir la escala de ingresos de este año.
El titular de la Uepc, Juan Monserrat, señaló que si la Provincia no adelanta la suba salarial prevista para enero, la brecha será muy grande y el inicio del ciclo lectivo podría verse alterado.
CÓRDOBA
14 de diciembre de 2021
Redacción.
Según advirtió la UTS, este miércoles la atención se verá resentida por las medidas de fuerza, excepto urgencias y emergencias. Rechazan el aumento del 28% en cuatro cuotas.
El gremio busca que se cumpla en Córdoba la expresión del ministro de Educación nacional, Nicolás Trotta, que dijo que los salarios docentes "le tienen que ganar a la inflación".
