Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable

Milei fijó 3 nuevos días no laborales para el 2025. En Argentina, la distinción entre feriados y días no laborables es una cuestión de considerable importancia tanto para empleadores como para trabajadores. 

Qué es un feriado nacional

Los feriados nacionales son días de descanso obligatorio estipulados por la ley argentina. Están definidos en la Ley 20.744 o de Contrato de Trabajo y la ley 27.399 de “Establecimiento de feriados y fines de semanas largos”. Durante estos días, se aplican las normas legales sobre descanso dominical. Si un empleado trabaja durante un feriado nacional, tiene derecho a recibir el doble de su salario habitual por esa jornada.

Qué es un día no laborable

A diferencia de los feriados, los días no laborables otorgan al empleador la decisión de si se trabaja o no. Según la Ley de Contrato de Trabajo, estos días son optativos para el empleador. Si elige operar en un día no laborable, el empleado percibirá su salario normal, sin el adicional que corresponde a los feriados.

Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable

Un feriado, a menudo decretado por ley, es un día de celebración nacional o religiosa en el que usualmente se suspenden las actividades laborales y educativas, con derecho a remuneración doble para los trabajadores en caso de ejercer su oficio por pedido del empleador.

Por otro lado, un día no laboral es determinado por los empleadores, ya que no conlleva necesariamente suspensión de las actividades ni una paga doble. Suele depender mucho del sector.