La AFA desafía al Gobierno: Tapia firma con UTEDYC un aumento del 12,5%

El acuerdo contempla subas entre marzo y junio para trabajadores encuadrados en los tres convenios que el gremio mantiene con la AFA y vuelve a ubicarse por encima del techo del 2% mensual impulsado por el Ejecutivo.
EL PAIS31/03/2026

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La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial total del 12,5%, distribuido en cuatro tramos entre marzo y junio, para el personal de clubes afiliados a la entidad madre del fútbol argentino.

El entendimiento se ubica por encima de la pauta oficial del Gobierno nacional, que promueve aumentos mensuales del 2%, y vuelve a marcar una estrategia de negociación salarial por fuera de ese límite.

El acuerdo fue suscripto por el gremio que conduce Carlos Bonjour y la entidad presidida por Claudio “Chiqui” Tapia, y alcanza a los trabajadores comprendidos en los tres convenios colectivos que regulan la actividad en la AFA:

  • CCT 553/09 – personal mensualizado
  • CCT 463/06 – rama por reunión
  • CCT 1070/09 – inspectores

Según lo acordado, el incremento se aplicará de la siguiente manera:

  • 3,5% en marzo
  • 3,5% en abril
  • 3% en mayo
  • 2% en junio

De esta forma, UTEDYC vuelve a cerrar una paritaria con aumentos escalonados que superan la pauta salarial promovida por el Ejecutivo, en línea con otras negociaciones recientes del gremio en el sector deportivo y de entidades civiles.

El aumento impactará sobre los salarios básicos de los trabajadores encuadrados en los convenios mencionados, actualizando las escalas vigentes y repercutiendo en los adicionales y conceptos vinculados a esos básicos, tal como se establece habitualmente en las actas salariales del sector.

UTEDYC: Una nueva ronda de acuerdos por fuera del techo oficial

Con este entendimiento con la AFA, UTEDYC completa una nueva ronda de actualizaciones salariales en distintos segmentos de la actividad, manteniendo una política de acuerdos de corta duración y revisiones periódicas para sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.

La estrategia del sindicato se ha caracterizado en los últimos meses por cerrar incrementos trimestrales o cuatrimestrales que, en la mayoría de los casos, se ubican por encima del 2% mensual sugerido por el Gobierno como referencia para las paritarias.

En las últimas semanas, el gremio también alcanzó acuerdos salariales en otros convenios de la actividad,0 entre ellos:

Entidades deportivas y civiles: incremento trimestral acordado para el personal del sector.
Mutuales y clubes de campo: subas del 7% para el personal de mutuales y del 10,5% para trabajadores de clubes de campo en el mismo período.
Gimnasios: actualización salarial del 9,2% para el personal de establecimientos deportivos.

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