Centro Comercial quiere cambiarle a los empleados un feriado por un día simple.

Si el empleado acepta trabajar el 24/3 a cambio de no hacerlo el 31/3, termina perdiendo. El feriado trabajado se paga doble , equivale a dos días de trabajo.

POLÍTICA 21 de marzo de 2018 Pérez Darío Eduardo Pérez Darío Eduardo
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EL FERIADO TRABAJADO SE PAGA DOBLE.

El CES (Centro Comercial) quiere cambiar  un feriado por un día simple.  La iniciativa consiste que  no trabajar el sábado 24 , feriado del día de la Memoria  y a cambio trabajar el  ( sábado) 31  de este mes. Con la propuesta pierden los empleados, el feriado tiene un pago doble o sea que equivale a dos días laborables normales y no a uno ,como se propone.

Feriados Nacionales (Ley 20744)-¿ Cómo se pagan?

-Días Feriados Nacionales: en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva perciben el salario correspondiente a los feriados, aun cuando coincidan con domingo.
-Servicios en días feriados: el trabajador que presta servicios en tales días feriados, cobra la remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.(el doble)

 Lo publicado por el CES  en La Voz : En referencia al próximo feriado largo de Semana Santa, y considerando que el sábado 24 de marzo se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, el Centro Empresarial y de Servicios (CES) llevó a cabo un sondeo a pedido de varios asociados a la institución, consultando si estarían de acuerdo en cambiar dicho feriado del 24 de marzo por el sábado 31.

Cabe recordar, que el 29 de marzo se recuerda el Jueves Santo (el trabajo será optativo para el empleador salvo en bancos, seguros y actividades afines); el 30 el Viernes Santo (Feriado Nacional Inamovible) y el lunes 2 de abril el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (Feriado Nacional Inamovible).

Como consecuencia, informaron desde el CES, surgió que casi el 90% de los socios encuestados respondieron estar de acuerdo con esta modalidad.

Desde el CES recordaron a los asociados y al empresariado en general, que si bien en estos casos especiales siempre se acuerda con los empleados con el objetivo que sea beneficioso para ambas partes, "se deberá respetar las normas y leyes vigentes para los días feriados en caso de trabajar las dos jornadas (24 y 31 de marzo)".

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