Nestlé despidió a 10 empleados que pertenecían a planta permanente en su fábrica de Villa Nueva y otros ocho aguardan que la empresa defina su situación.
Sin ningún aviso previo los trabajadores comenzaron a recibir telegramas que afectan incluso a empleados y empleadas con entre 5 y 30 años de antigüedad.
El Sindicato Internacional de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio (STIA) señaló que la situación comenzó en marzo, cuando la planta frenó su producción por sobre-stock de productos, obligando a sus trabajadores a tomarse “vacaciones forzadas”.
El gremio citó a una audiencia a la empresa en el Ministerio de Trabajo en la que los asesores letrados de la empresa manifestaron que la firma “solo se limitaría a dar vacaciones por el problema de sobre-stock en los depósitos”.
Según informaron fuentes gremiales a Cba24n, se sucedieron audiencias en las que la firma no aceptó firmar algún acta que implicase un firme compromiso de la empresa con la continuidad de la fuente laboral.
“Los asesores letrados nos manifestaban que no iba a haber ningún tipo de movimiento extraño, no iba a haber ni despidos, ni suspensiones, nada”, comentó Páez ante la consulta.
