La Justicia Federal dictó un nuevo revés contra la reforma laboral impulsada por el Poder Ejecutivo Nacional al resolver la prórroga del paraguas judicial que resguarda los aportes sindicales convencionales. A través de un pronunciamiento en la causa "Sindicato Empleados de Comercio de San Martín c/ Estado Nacional s/ Amparo Ley 16.986", el Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo de San Martín N° 2 dispuso extender por el término de seis meses la medida precautoria que había sido dictada a finales de marzo.
La providencia, firmada por el juez federal subrogante Elpidio Portocarrero Tezanos Pinto, respondió a una presentación de las partes para precisar los plazos operativos del amparo. En sus considerandos, el magistrado fundamentó la extensión bajo el artículo 5° de la Ley 26.854, sosteniendo que se mantienen inalteradas las circunstancias fácticas y jurídicas que motivaron la concesión de la tutela original. Asimismo, la resolución ratificó la caución juratoria ofrecida por el gremio demandante y ordenó notificar de rigor al Estado Nacional.
La determinación resulta de impacto directo para la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la actividad comercial en general. El origen de la demanda cuestiona los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 —que buscaron alterar el régimen de ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo regulado por la Ley 14.250 y fijar límites a las retenciones convencionales—, además de despejar el escenario frente a los decretos 407/2026 y 612/26.
Con la ratificación de la cautelar, los empleadores del sector continuarán aplicando la retención correspondiente a la cuota de solidaridad, que representa un 2,5% sobre los salarios liquidados (distribuido en un 2% para los sindicatos de base de cada jurisdicción y un 0,5% para la federación nacional mercantil). El fallo brinda previsibilidad a los departamentos de liquidación de haberes y recursos humanos para el cierre del año y el primer semestre de 2027.
No obstante, el tribunal recordó que la resolución posee carácter precautorio y provisorio. El expediente principal continúa su trámite de análisis y permanece bajo revisión de la Cámara Federal de Apelaciones, tribunal de alzada que deberá dictaminar sobre la validez de la medida y la constitucionalidad de fondo del paquete de reformas laborales.
