El team Rocha y Working 360 será speakers en el evento UNC + vos: sobre IA y mentalidad digital

La llegada de la IA marca un cambio de era en la gestión del talento, impulsando una forma de trabajo más eficiente

LOCALES28/11/2025
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 El 4 de diciembre a las 18:00 horas el Team Rocha y Working 360  serán speakers en el evento UNC + Vos – Herramientas para la Inserción Laboral, en el Salón Rojo de Ciudad Universitaria (Córdoba). Donde presentarán la charla “IA, mentalidad digital y oportunidades profesionales para prepararse para el futuro de la profesión” junto a Facundo Rocha y Cecilia Wassinger.

Con más de 30 años de trayectoria, Estudio Rocha & Asoc. es una consultora líder en comunicación, marketing, innovación y gestión de talento, reconocida por su enfoque integral y su capacidad para conectar personas, ideas y resultados.

Working360 es la expresión más reciente de ese compromiso: una plataforma creada por selectores de personal, potenciada con inteligencia artificial, que marca el inicio de una nueva era en la selección de talento.

La llegada de la IA marca un cambio de era en la gestión del talento, impulsando una forma de trabajo más eficiente, analítica y colaborativa, donde la tecnología potencia, sin reemplazar, la labor humana.

Sarita Ferreyra de Rocha, Directora de Estudio Rocha & Asoc., presenta la visión estratégica que dio origen a este nuevo capítulo. Gracias a la implementación de IA, Working360 permite reducir drásticamente los tiempos de análisis y selección, ofreciendo una experiencia más ágil, precisa y humana tanto para las empresas como para los postulantes.

Integrando herramientas de inteligencia artificial que permiten automatizar, analizar y optimizar cada etapa del reclutamiento. La plataforma incorpora nuevas funcionalidades que elevan la eficiencia y la precisión en la gestión del talento:

  •   Redacción automática de avisos mediante IA.+
  •   Matching inteligente y filtros avanzados para identificar perfiles ideales en segundos.
  •   Scoring automático y evaluación predictiva de candidatos.
  •   Paneles de métricas en tiempo real para tomar decisiones basadas en datos.
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