Desprotección laboral: el 45% de los trabajadores no cuentan con aportes jubilatorios

Un relevamiento del Instituto Argentina Grande en base a datos del INDEC indicó que más de cuatro de cada diez ocupados trabajan sin aportes jubilatorios ni estabilidad. El estudio advierte sobre un deterioro con mayor impacto en jóvenes, mujeres y adultos mayores, junto a un incremento del indicador de desempleo desglosado como "desempleo blue".
POLÍTICA - ECONOMIA15/09/2026

TRABAJADORES

El 45,2% de los trabajadores en Argentina se encuentra en situación de desprotección laboral, según un informe del Instituto Argentina Grande (IAG) elaborado a partir de los microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y registros del SIPA. El reporte calcula que, sobre una población económicamente activa de 22,5 millones de personas, 5,7 millones son asalariados informales y 5,6 millones trabajan por cuenta propia (de los cuales 3,4 millones no facturan). En contraste, el empleo privado protegido abarca al 39% de los ocupados, mientras que el empleo público representa el 15,7%.

El relevamiento señala que en los últimos dos años se sumaron 626.000 puestos desprotegidos, al tiempo que se redujeron 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 puestos públicos. Asimismo, el informe introduce el concepto de "desempleo blue", que combina la desocupación oficial (7,8%) con el desempleo ampliado (7,7%), alcanzando un 15,5% en el primer trimestre del año para contemplar a quienes realizan tareas precarias de pocas horas mientras buscan trabajo formal.

El impacto se distribuye de manera desigual entre los sectores sociodemográficos:

  • Jóvenes (18 a 26 años): La desprotección alcanzó el 61,6% y el "desempleo blue" en esta franja llegó al 27,7%. En dos años se perdieron 160.000 puestos juveniles, con caídas marcadas en el comercio (-88.525 empleos protegidos) y la construcción (-9.896).

  • Mujeres: La presencia femenina en el sector privado desprotegido creció un 14,1%. Además, de las 212.000 bajas en el sector público, 132.000 correspondieron a mujeres, lo que junto a las caídas salariales en salud y educación elevó la brecha salarial horaria de género al 10%.

  • Adultos mayores: La masa de activos de 66 años o más aumentó un 14% en dos años debido al nivel de los ingresos jubilatorios, registrando un "desempleo blue" del 12,6% en el sector.

Por último, el trabajo del IAG destaca la educación como factor atenuante: la desprotección es del 18% entre quienes cuentan con título universitario completo, mientras que asciende al 45% en personas con secundario completo y al 66% en quienes no finalizaron el nivel secundario.

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