La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), para definir la pauta de haberes que regirá durante el trimestre comprendido entre julio, agosto y septiembre de 2026. El entendimiento alcanzado fija un ajuste porcentual del 5,7% para toda la actividad, que se aplicará en tramos mensuales iguales y consecutivos del 1,9% para cada uno de los tres meses proyectados.
Junto con el porcentaje de reajuste, las partes acordaron el pago de una asignación no remunerativa de $50.000 dirigida a la totalidad de los empleados de comercio. Este bono de suma fija se liquidará en dos tramos de $25.000 cada una, a efectivizarse junto con los haberes de julio y agosto.
Asimismo, se garantizó la continuidad del pago de la asignación de $120.000 acumulada en el acuerdo paritario precedente, la cual se mantendrá de forma fija en los recibos de sueldo durante toda la vigencia del acuerdo trimestral.
El esquema negociado contempla además un seguimiento sobre la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), con la premisa de revisar los términos del convenio en caso de que las variables inflacionarias superen lo pautado en la mesa paritaria.
Tras la firma del acta paritaria, el secretario general de la FAECYS, Armando Cavalieri, destacó la importancia del consenso alcanzado en el marco de la crisis que atraviesan los comercios de todo el país: “Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial. La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”, ponderó el gremialista.
En esa misma línea, el dirigente mercantil enfatizó la necesidad de resguardar la estabilidad de las fuentes laborales de los empleados de comercio, haciendo foco en la situación de los pequeños y medianos establecimientos. “Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo. Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”, concluyó Cavalieri.
