El gobernador Llaryora lanzó la segunda etapa del programa "Empleo +26" dirigido a la inclusión laboral

Este lunes, el gobernador Martín Llaryora lanzó la segunda edición del programa Empleo +26, con el objetivo de generar 10,000 nuevos puestos de trabajo. El acto se llevó a cabo en el Centro Cívico.

Esta iniciativa, concebida como una política pública, busca fomentar la inclusión laboral de personas mayores de 26 años que se encuentran desempleadas o laboran en empleos no registrados. La prioridad del programa recae en aquellos que superan los 45 años, así como en quienes residen en la región noroeste y en los departamentos de Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial (PIT).

Llaryora enfatizó que “desde hace tiempo, Argentina oscila entre extremos, carente de sensatez y sentido común”. Además, subrayó la postura moderada de la provincia, que evita caer en los extremos de distintas corrientes políticas. “Lo desafiante es liderar un proceso de sentido común, como lo hacen los países desarrollados, que crecen y mejoran la calidad de vida de sus habitantes”, concluyó el mandatario.

Sobre el programa Empleo +26

Pueden participar del programa todas las personas que tengan residencia en la provincia de Córdoba, sean mayores de 26 años, sin trabajo formal o desempleado.

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación, Práctica Laboral y Relación de Dependencia.

Práctica Laboral:

• El cupo es de 5.000 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado.
•  Incluye capacitaciones específicas diseñadas por cada firma y talleres certificados a través del Campus Córdoba. 
• Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa. 

Relación de dependencia:

• El cupo es de 5.000 beneficiarios. Incorporación efectiva al plantel laboral, con remuneración según convenio colectivo.
• La Provincia otorga a la empresa un aporte equivalente a 1 SMVM por cada trabajador incorporado.
• En el caso de beneficiarios mayores de 45 años o residentes en zonas del Programa de Inserción Territorial (PIT), el aporte provincial asciende a 1,5 SMVM.

Las inscripciones para postulantes y empresas es vía Ciudadano Digital desde el 8 de spetiembre hasta el 17 de octubre de 2025. Más información sobre los requisitos, fechas y otros datos relevantes, en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.