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title: "Economía liberal : Profesionales en Córdoba,, 36% no llega a fin de mes"
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description: "Viven el peor  momento de sus historia profesional"
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date_published: "2026-09-15T07:01:00-03:00"
date_modified: "2026-09-15T07:13:01-03:00"
author_name: "Pérez Darío Eduardo"
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author_bio: "Técnico Superior en Periodismo, Comunicación Institucional y Medios. Director de FM Romántica 90.7"
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category_name: "CÓRDOBA"
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# Economía liberal : Profesionales en Córdoba,, 36% no llega a fin de mes

**En dos años, el indicador de pérdida de trabajo o fuente de ingresos se duplicó, pasó de 9,4% en 2024 a 18,6% en 2026. Registran dificultades para cubrir sus necesidades del mes y 55% no logró ahorrar durante el último año. Resultados de la encuesta anual a 3.336 profesionales realizada por el Observatorio de la Federación de Profesionales de Córdoba (Fepuc)**

La inestabilidad laboral avanza entre los profesionales de Córdoba. El 18,6% afirmó haber perdido al menos un trabajo o fuente de ingresos durante el último año, frente al 17% registrado en 2025 y el 9,4% de 2024. El dato surge del 10° Estudio anual sobre Condiciones Laborales de Profesionales en Córdoba, realizado por el Observatorio de la Fepuc y presentado en el marco del Día del Profesional que se conmemora cada 15 de septiembre.

El relevamiento, que este año alcanzó a 3.336 profesionales de toda la provincia, muestra que la fragilidad laboral no se reduce al desempleo. Si bien el 91,7% se encuentra trabajando y el 2,7% está desocupado y busca empleo, una parte significativa enfrenta inestabilidad a través de la pérdida de trabajos, clientes o fuentes de ingresos. Así, el estudio identifica una dinámica laboral que puede quedar por fuera de las estadísticas tradicionales de desempleo.

“Ante el escenario alarmante que nos muestran los datos de este décimo estudio, queremos resaltar que el sector profesional representa un pilar fundamental para el desarrollo científico, tecnológico, económico y social de nuestra comunidad. La falta de una justa retribución y la ausencia de condiciones de trabajo dignas no solo desalientan la formación continua, sino que también impulsan la pérdida de talento calificado hacia otros mercados -fuga de cerebros- y precarizan la calidad de los servicios prestados”

COMERCIO Y JUSTICIA.

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