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title: "La UOM firmó la paritaria de los siderúrgicos tras dos años sin acuerdo: aumento del 12% y bono de $1,6 millones"
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description: "El gremio y las empresas siderúrgicas alcanzaron un entendimiento para los trabajadores de la Rama 21. El acuerdo contempla un 6% no remunerativo para agosto, septiembre y octubre, otro 6% para noviembre y diciembre y una suma extraordinaria de $1.600.000 para los trabajadores propios. Los contratistas percibirán el 80% de ese monto."
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date_published: "2026-08-13T09:32:00-03:00"
date_modified: "2026-08-13T09:34:20-03:00"
category_name: "EL PAIS"
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# La UOM firmó la paritaria de los siderúrgicos tras dos años sin acuerdo: aumento del 12% y bono de $1,6 millones

![uom-ternium-1024x612](https://mundogremial.com/wp-content/uploads/2025/09/uom-ternium-1024x612.jpeg)

La **Unión Obrera Metalúrgica (UOM)** y las empresas siderúrgicas finalmente alcanzaron este miércoles un acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en la **Rama 21**, luego de varias audiencias de negociación. El entendimiento establece incrementos no remunerativos durante los próximos meses y un bono extraordinario.

Las negociaciones fueron llevadas adelante por la comisión paritaria designada por el interventor judicial de la UOM, **Alberto Biglieri**. El acuerdo contempla un **6% de aumento no remunerativo** para agosto, septiembre y octubre. A partir de noviembre se aplicará **otro 6%** no remunerativo y no acumulativo, que tendrá vigencia durante noviembre y diciembre.

Los nuevos básicos de convenio comenzarán a regir desde el 1° de enero de 2027, de acuerdo con lo establecido en el entendimiento alcanzado entre la organización sindical y las empresas de la Cámara Argentina del Acero, que entre otras nuclea a Acindar y Ternium Siderar.

## UOM siderúrgicos: Un bono de $1,6 millones

Además de la actualización salarial, la negociación incluyó una **suma extraordinaria de $1.600.000** para los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas.

Para los trabajadores de empresas contratistas, el acuerdo establece el pago del 80% de ese monto, equivalente a $1.280.000.

Por el momento, el bono no tiene una fecha de pago definida. Según se informó, las partes deberán esperar la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación para avanzar con su implementación.

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